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        • 基本信息

        • 職位描述

          1、承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,通過預測公司未來3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企業對口專業人才;
          2、全面建立健全招聘體系,完善招聘機制;
          3、依據招聘目標,選擇相對應的招聘模式,為公司招募人才;
          4、在工作崗位分析和人員素質測評的基礎上,實現員工與崗位的優化配置。
          5、對招聘效果進行評估。
          基本素質:
          1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、社會學、新聞學、公共關系、哲學等相關專業或相關從業經歷;
          2、有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優先
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        我被男闺蜜爽了一晚上

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