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      長得好看,面試時更容易被錄?
      職場江湖
      2021-05-17    作者:百城招聘網    來源:百城招聘網 47353



      大家好,這里是百城小馬醬~


      最近小馬醬收到了一條私信,求職者小C是應屆畢業生,最近在準備開始找工作。與此同時,同學朋友們也紛紛給出了建議,比如:記得打扮得漂亮點,穿得時尚點……小C不禁疑惑:面試的時候,HR真的只看顏值嗎?


      這樣的疑惑,應該不少人有。那么,打扮和長相是否真的對面試結果有影響呢?HR真的會以貌取人嗎?


      今天小馬醬就和大家聊聊這個話題。


      通常,HR在第一次和求職者見面的時候,判斷的就是第一印象。第一印象包括第一眼面相、第一個表情、第一句話、第一個動作……當然,靠譜的HR不僅僅憑第一印象就做出決定,而是在后續的面試過程中,持續考察候選人。


      有些HR表示:說看顏值,其實觀察更多是想看求職者的精神面貌,打扮是否得體、是否尊重人也反應了求職者的求職態度。


      在面試中,得體的外表包括3個方面:


      1.得體的衣著,切忌用力過猛或不修邊幅

      面試并不一定要穿正裝,應屆畢業生穿不出專業的樣子?梢赃x擇簡單大方的款式。女生切記不要穿著吊帶、漏肩裝、或者大短褲,男神不要穿拖鞋,這對面試官來說并不太尊重,讓人比較尷尬。


      2.得體的妝容,切忌用力過猛或毫不掩飾瑕疵

      面試并不一定要化妝,只要保持皮膚清爽,不要油光滿面,不要滿臉爆痘就可以。但小編建議可以的話,女生還是化淡妝。底妝+畫眉+唇膏。切記不花濃妝,不噴濃郁香水。


      3.得體的言行,切忌用力過猛或冷漠木然

      面試時要有基本的禮貌,保持微笑,坦誠的眼神交流,行為端正,言語不卑不吭——這些都是老生常談。


      好啦,說了那么多。你們還覺得長得好看,是不是會更容易被面試官錄取呢?


      但小馬醬還是想提醒大家,HR考察一位求職者,顏值并不是占最主要的。在第一眼看到之后,顏值已經成為一個既定前提。負責任的面試官會重點考察候選人的軟硬實力,這里就包括溝通能力、反應能力、態度、性格、興趣愛好、未來潛力等等與未來職場相關的內容。


      如果候選人在后續的面試過程中,能展示出超越面試官第一印象的能力與素養,則更有幾率拿到offer。


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