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          • 基本信息

          • 職位描述

            崗位職責:

            1.根據公司現有編制及業務發展需求,編制年度人員招聘計劃及培訓;

            2.建立和完善公司的招聘與培訓流程和招聘與培訓體系;

            3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告;

            4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置、培訓工作;

            5.簡歷后備人才選拔方案和人才儲備機制;

            6.完成直屬上司交辦的其他工作任務。

            任職要求:

            1.本科及以上學歷;

            2.兩年以上企業招聘、培訓工作經驗;

            3.對人才的發現與引進、組織與人員的調整、員工職業生涯設計等實踐經驗;

            4.熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;

            5.具備很強的責任感和事業心,性格外向,有良好的職業道德和職業操守。善于溝通與協調,良好的團隊合作意識。
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